Daniel Legrand

Etablissements et Services d’Aide par le Travail et Entreprise Adaptée

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Daniel Legrand

L’établissement Daniel LEGRAND regroupe deux types de structures (ESAT et EA) qui accompagnent 320 personnes en situation de handicap, suivies par 70 collaborateurs sur 4 sites : Bischwiller, Hoerdt, Reichshoffen et Oberhoffen-sur-Moder.

Public Accueilli

ESAT : Etablissement et Services d’Aide par le Travail (ex CAT)

L’ESAT a une double finalité : sociale pour l’intégration de la personne en situation de handicap, économique pour la production de biens ou de services.

La CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), oriente vers les Etablissement et services d’aide par le travail les personnes en situation de handicap ayant une capacité de travail inférieure à un tiers de la capacité normale, mais dont elle estime que leur aptitude potentielle à travailler est suffisante pour justifier leur admission dans un ESAT.

L’ESAT assure, par l’élaboration d’un projet professionnel individualisé (PPI) pour chacun, un soutien médico-social et éducatif aux personnes accueillies permettant le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles dans un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social.

L’usager signe un contrat de soutien et d’aide par le travail et perçoit une rémunération en fonction de ses compétences et du poste de travail occupé. Ce contrat relève du Code de l’Action Sociale et des Familles.

EA : Entreprise Adaptée (ex Atelier protégé)

L’EA est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH), orientées vers le marché du travail d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Elle cherche, par une consolidation progressive du projet professionnel des salariés handicapés, à favoriser leur valorisation, leur promotion et leur mobilité au sein de la structure elle-même ou vers les entreprises du milieu ordinaire (mise à disposition, embauche).

Elle fonctionne comme une entreprise ordinaire au niveau de la représentativité. Ses salariés signent un contrat de travail de droit commun et perçoivent un salaire au moins équivalent au SMIC. L’EA relève du code du travail.

Agréments

Créé en 1977, l’ESAT offre aujourd’hui 275 places avec un effectif d’encadrement de 65 personnes

Créée en 1990, l’EA propose aujourd’hui 45 places, avec un effectif encadrant de 6 personnes

 

Activités

Les deux structures peuvent respectivement proposer une intégration et une mobilité au sein
des filières et prestations suivantes :

ESAT :

  • Industrielle : menuiserie, conditionnement, mécanique, spécifique (couture,  rempaillage, cannage), développement durable
  • Graphique : imprimerie, sérigraphie, tampographie
  • Verte : agriculture, maraîchage, jardinerie, floriculture, services espaces verts…
  • Services : cuisine, entretien et nettoyage, détachements individuels et collectifs

EA :

  • Graphique
  • Ameublement
  • Assemblage
  • Espaces verts
  • Services, mises à disposition

Pour plus d'informations sur les services proposés, rendez-vous sur le site de l'ESAT/EA :

www.esat-cat-sonnenhof.org/

 

22 Rue d’Oberhoffen CS 80041 - 67242 BISCHWILLER CEDEX

Tel : 03 88 80 24 00

Fax : 03 88 80 24 10

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