La Fondation emploie actuellement 620 salariés. Notre effectif est majoritairement féminin (70 %) comme souvent dans les établissements médico sociaux.Les salariés de la Fondation ont une ancienneté moyenne de 10 ans. Le turn over est peu important. L’âge moyen est de 37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes.

La Fondation fait appel à de multiples professions. Nous avons recensé pas moins d’une cinquantaine de métiers exercés. Educateur spécialisé, cuisinier, menuisier, médecin, comptable, couturière, professeur de sport, etc…. nous avons besoin de toutes ces compétences pour que nos résidents soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales. Bien sûr, c’est dans le domaine éducatif que nos besoins sont les plus importants : nous recherchons fréquemment des aides médico psychologiques, des moniteurs éducateurs ou des aides-soignants. Nous embauchons notre personnel par le biais de contrats à durée indéterminée ou de contrats à durée déterminée (lorsqu’il s’agit de remplacer des salariés absents pour cause de maladie, maternité ou congé parental). Ces contrats de travail sont proposés soit à temps complet soit sous forme de travail à temps partiel.

Le temps de travail est aménagé de façon différente d’un secteur à l’autre. Depuis le passage aux 35 heures en février 2000, la majorité des salariés est annualisé (l’horaire de travail est lissé sur l’année). D’autres travaillent par cycle ou assurent leurs 35 heures sur la semaine ou bénéficient de jours de R.T.T. (réduction du temps de travail).Notre Fondation relève de la convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées..